格晟成功举办主题周活动

    以工匠精神推动技术创新

    2019年3月5日，格晟公司举办了一场“以工匠精神推进技术创新”的主题周活动，促进研发人员之间的技术交流。格晟研发团队新人居多，缺乏疫苗生产、制造、检验经验；精密仪器的使用操作、实验动物的操作技能等方面培训欠缺；技术娴熟的老员工人数相对不足；研发人员精益求精的意识有待加强。因此，全方位提高研发人员的技能迫在眉睫，大家需学习工匠精神，潜心钻研，以技术创新焕发产业活力，推动公司加速迈入国际化进程。

    格晟始终坚持“技术是科技创新的基础，是研发的基石”。产品好买，技术难求，只有加强自主研发，夯实技术基础，才能提高研发效率，进一步提升企业的核心竞争力。

    工匠精神主题周学习活动，是对研发人员的实验室操作技能的一次摸底，真实体现当前研发团队的技能水平，更重要的是在活动中找差距，找不足，迎头赶上，进一步提升研发的技术能力，以更高的技术水平投入到研发工作中去。与此同时，技术的提升需要双轮驱动，一方面是研发制度的驱动，另一方面需要每一位研发人员要有自愿学习的想法，形成自我反省和自我学习的氛围。借以此次活动为契机，逐渐形成和完善公司大研发技术培训体系，不断总结学习经验知识，使技能考核常态化。

    新员工要有责任感和上进心，通过高标准、高要求来激励自已学习，提高技术技能。着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，全身心投入工作、认认真真、尽职尽责。

    格晟研发体系需要的人才，绝不是单一的人才，是知识型加技能型人才，要能够成为研发技术的带头人，甚至成为研发某一领域的核心专家。大家需要用这个理念去提升职业价值观，提升研发技术，把各项规划落在实处。